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Le Conseil de l’Europe à l’œuvre pour une «diversité inclusive» dans les médias

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Après MARS (Médias et antiracisme dans le sport), Le Conseil de l’Europe est à l’initiative du programme MEDIANE – Media en Europe pour une Diversité Inclusive. Sa toute première rencontre européenne a été organisée du 10 au 12 juin à Nicosie, à Chypre, en présence d’une centaine de professionnels des médias. Saphirnews, présent à Chypre, a rencontré à cette occasion Reynald Blion, responsable Médias et Diversité au Conseil de l’Europe pour expliquer les objectifs de la rencontre.

L’information en Europe est faite à plus de 75 % par des hommes blancs de plus de 45 ans appartenant à la classe moyenne supérieure. Or, on sait bien que cette catégorie de population ne représente pas 75 % de la population européenne, ce qui veut dire que plein de groupes sont exclus de l’expression médiatique et pour nous, Conseil de l’Europe, ils sont exclus du débat démocratique sur la base de la Convention européenne des droits de l’Homme.

Pouvez-vous déjà expliquer à nos lecteurs en quoi consiste le programme MEDIANE ?

Depuis une vingtaine d’années, le Conseil de l’Europe (COE) travaille autour de cette question de comment mieux inclure la diversité dans la définition et la production du contenu médiatique. […]

L’idée de MEDIANE est de dire quels types d’outils, de pratiques, d’idées, de réflexes inculquer dans le monde médiatique pour que, lorsqu’on fait un sujet sur le changement climatique, ceux qui en parlent ne soient pas forcément un homme, blanc, de plus de 45 ans, qui appartient à la classe moyenne supérieure. […]

saphirnews

Jean-Pierre Louvel : « Si je n’ai que des Européens, je vais manquer de richesse. »

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Jean-Pierre Louvel, président du Havre AC et de l’UCPF, - L’Equipe du 18 juin 2013.

« Je ne suis pas raciste. Je fais tout, dans mon club, pour l’intégration de toutes les communautés. On travaille avec toutes les associations antiracistes. Ma belle-fille est camerounaise. Mon petit-fils, qui est frisé et noir, s’appelle Louvel ! Maintenant, dans le football, il est important d’avoir des équilibres.Quand on dit que le ramadan est un problème, c’est tout simplement parce que les gens ne mangent pas et que cela peut nuire à un sportif de haut niveau. À nous de savoir gérer cela. C’est juste un problème d’équilibre entre des cultures différentes. La mixité est une richesse. Il faut de tout. Je ne fais aucune ségrégation.

Si je n’ai que des Européens, je vais manquer de richesse. J’en ai assez de ces polémiques inutiles et incompréhensibles.

Quand je dis que l’on veut 60 à 65 %de jeunes issus du Havre et de la Normandie, ce n’est pas non plus de la discrimination. C’est simplement parce que l’on sait que les jeunes proches de leur habitation réussissent mieux.

Et quand je dis qu’il y a parfois en Afrique des tribus dominantes, je l’ai vérifié. Cela existe. On vit dans un monde où l’on ne veut rien voir. Dans mon entreprise, j’avais un chef de service africain et un salarié de la même origine. C’était le subordonné qui décidait, car c’était sa tribu qui dominait. Si on le sait, on gère… Il faut arrêter de se voiler la face. »

 

(Merci à Xavier)

État civil à Villeneuve-Saint-Georges, Fête de la diversité à Ivry (màj)

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[mise à jour 14 juin 2013] [Réaction chez Bellacio]

Lien d’origine (l’article a été supprimé) – Capture brute ici

[ci-dessous, article du 13 juin 2013]

Journal de Villeneuve-St-Georges (16.05.2013 – Page 29)
(Merci à AlexWP)

Ivry en fête 2013
(Merci à Athéthique)

Le racisme, c’est mal (Vidéo)

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Découvrez le clip officiel de l’association No More Racism : Le racisme c’est mal !!!

Bientôt en ligne les épisodes de la série L’ASSO, les off d’une association anti-raciste.
Production +Infini (Paméla Diop)
Réal Ibrahim Koudié
Composition Samuel Rozenbaum

Acteurs

Aïssa Maïga
Audrey Chauveau
Bertrand Chaumeroy
Florelle Manda
Fred Royer
Luigi Li
Mokobé
Narimane
Ngiraan Fall
Ovidie
Rachid El Allaoui
Raphal Yem
Rokhaya Diallo
Samuel Rozenbaum
Sébastien Abdelhamid
Viyé Diop
Zazon

L’ex-préfet nommé par Sarkozy placé en garde à vue. Màj : Aïssa a voulu étrangler sa femme

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Addendum 13 juin : C’est lundi soir que Mme Dermouche alerte le commissariat du Kremlin-Bicêtre. A leur arrivée au domicile du couple, rue Danton, les policiers recueillent les confidences de la dame qui explique que son mari, ex-préfet du Jura entre 2004 et 2005, aurait tenté de l’étrangler avec une écharpe après lui avoir demandé de l’argent pour acheter de la nourriture. Elle ajoute qu’elle n’aurait pas mangé depuis quatre jours, son mari ne lui ayant rien donné et elle-même étant sans ressources.

(…) Le Parisien

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Le haut fonctionnaire Aïssa Dermouche, présenté au milieu des années 2000 comme le premier préfet issu de l’immigration, a été placé en garde à vue hier soir pour des faits de violences conjugales.

Selon une source proche du dossier, la police a été appelée lundi vers 20H00 au domicile de l’ex-préfet du Jura (de 2004 à 2005), désormais préfet hors cadre, après une dispute avec son épouse, à Cachan (Val-de-Marne). Absent lorsque les forces de l’ordre sont intervenues, il s’est présenté une trentaine de minutes plus tard au commissariat de la commune, où il a été placé en garde à vue.

(…) Âgé de 63 ans, le préfet Dermouche avait été placé hors cadre à la fin septembre 2005 pour raisons de santé. Nommé en février 2004, préfet du Jura, il avait alors été présenté comme le premier préfet issu de l’immigration. Cet ex-directeur de l’Ecole supérieure de commerce de Nantes avait fait l’objet de trois attentats le visant plus ou moins directement après sa nomination, entre le 18 janvier et le 29 janvier 2004. Ouverte à Nantes, l’instruction n’avait pas permis d’en trouver les auteurs et avait été close en 2006.

Le Figaro

(Merci à Roger C)

Agressé par deux musulmans à cause d’une tranche de jambon

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L’affaire paraît improbable, mais elle est traitée avec le plus grand sérieux par les policiers du commissariat de Reims (Marne). Un homme de 23 ans a déposé plainte, le 8 juin, après avoir été agressé, la veille vers 21h30, dans un tramway de la ville…

Le Parisien

Youcef Nabi, l’«atypique» président(e) de Lancôme, «symbole de la diversité»

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Youcef Nabi, président de Lancôme explique sa démission.

C’est l’un des dirigeants charismatiques de L’Oréal qui s’en va, après vingt ans passés dans le groupe de cosmétiques. Atypique aussi, ayant parfaitement assumé un changement de genre.

Par son parcours personnel atypique forçant l’admiration, il est le symbole d’une diversité qui fait cruellement défaut dans les grandes entreprises françaises. L’Expansion

Il érige son droit à la différence, pour lui et pour ses équipes. Youcef Nabi est né à Alger, d’une mère professeure de français et d’un père peintre à ses heures perdues, qui a été l’un des plus jeune patrons de compagnie de pétrole algérienne, préfet, conseiller du président de la République et ministre de l’énergie et de l’économie entre 1979 et 1988. Son bac en poche, à 17 ans, Youcef Nabi est parachuté à Grenoble pour deux années de prépa. Il étudie la biologie à l’Ecole nationale d’agronomie de Grignon et complète sa formation d’un cycle de marketing à l’Essec.

Sa première candidature spontanée chez L’Oréal est refusée. La seconde, appuyée par Christophe Girard*, alors chez Yves Saint Laurent, sera la bonne.

[*Christophe Girard, maire (PS) du IVe, ex-adjoint chargé de la Culture, vient de se marier avec son compagnon (Voir Fdesouche)]

Le Monde

Grâce à MIX’ART, 20.000 élèves ont pu «exprimer leur vision de la tolérance et de la diversité»

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« MIX’ART à l’école », c’est une opération socioculturelle qui s’adresse aux jeunes élèves de 14 ans à 18 ans. Le but est de les amener à illustrer leur vision de la tolérance aux travers des arts urbains et de la BD.

Les élèves doivent réaliser une production accompagnée d’un texte exprimant leur vision de la diversité. Chaque élève participant reçoit l’album «MIX’ART Libre d’être responsable» qu’il étudie en classe avec son professeur.

Les objectifs :

  • Favoriser et encourager les parcours d’intégration en diffusant les valeurs républicaines par le moyen des arts urbains et de la bande dessinée.
  • Lutter contre les discriminations et les préjugés au plus près chez les jeunes de 8 à 18 ans par un programme adapté à chaque classe d’âge.
  • Réduire la violence et la délinquance chez les jeunes en donnant des repères par un programme de terrain.
  • Encourager l’ouverture d’esprit et le libre-arbitre : tolérance et acceptation de l’autre quelles que soient ses origines, sa langue, sa culture ou sa confession.

Près de 20 000 collégiens et lycéens français et allemand participent à cette opération.


En partenariat avec :

mixart + PDF de présentation

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Relire en complément le texte de Thomas Sowell :

« Les bienfaits de la diversité : où sont les preuves ? »
« Si l’on faisait le classement de ces mots qui empêchent toute réflexion, le mot « diversité » serait incontestablement le champion toutes catégories.

Nul besoin du début d’un commencement de preuve, ou du moindre argument logique, pour ceux qui radotent sur les bienfaits présumés de la diversité. Et la seule idée de mettre ce mot magique et merveilleux à l’épreuve du réel semble incongrue, sinon sordide.»

Relire tout l’article

 

 

Nice : arrestation d’un clan familial mafieux bosniaque

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Ils sévissaient sur toute la Côte d’Azur. Un clan famial d’origine bosniaque accusé d’exploiter des jeunes voleurses à la tire a été arrêté. Le chef de clan d’une quarantaine d’années, son épouse et leurs deux fils, ainsi qu’un autre individu et une parente ont été placés en garde à vue ce lundi à Nice. Ils avaient été interpellés dimanche matin dans deux hôtels situés près de Cannes, dans les communes du Cannet et de Vallauris. La police a également saisi plusieurs véhicules dont des modèles de luxe.

Les personnes interpellées sont soupçonnées d’avoir exploité au moins cinq jeunes filles, âgées de 12 à 17 ans, qui écumaient les transports en commun à Nice essentiellement, mais aussi dans d’autres communes de la Côte d’Azur entre Menton et Cannes.

Les adolescentes étaient déposées le matin avec un objectif déterminé par le chef de clan. Certaines pouvaient rapporter jusqu’à 15 000 euros par mois. Les moins rentables étaient parfois battues ou brûlées, estime la police.

Metro

Bobigny : un père rom qui faisait mendier ses filles condamné

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Un père de famille rom a été condamné jeudi à trois mois de prison ferme et neuf avec sursis par le tribunal correctionnel de Bobigny pour avoir obligé trois de ses filles à faire la manche à Paris. Ses filles, dont deux sont des mineures de 16 et 17 ans, mendiaient depuis septembre 2012 devant un supermarché de la rue de Crimée dans le XIXème arrondissement.

Une association qui aide des mineurs étrangers en danger avait fait un signalement en avril quand soudainement, les jeunes filles «ont demandé protection» aux éducateurs qui allaient régulièrement les voir, mais sans jusque-là «pouvoir leur parler librement», a expliqué la présidente de la 17ème chambre du TGI. Les jeunes filles ont raconté que leur père les obligeait à mendier et les privait de nourriture ou les frappait si elles ne ramenaient pas assez d’argent. Elles ont ensuite confirmé ces propos aux policiers venus arrêter leur père dans un bidonville de Bobigny, le 16 avril.

Libération

« Les bienfaits de la diversité : où sont les preuves ? »

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Texte de Thomas Sowell (photo ci-contre), économiste de l’École de Chicago et chroniqueur politique américain. Thomas Sowell enseigne à l’Université Stanford. [Wiki]

« Si l’on faisait le classement de ces mots qui empêchent toute réflexion, le mot « diversité » serait incontestablement le champion toutes catégories.

Nul besoin du début d’un commencement de preuve, ou du moindre argument logique, pour ceux qui radotent sur les bienfaits présumés de la diversité. Et la seule idée de mettre ce mot magique et merveilleux à l’épreuve du réel semble incongrue, sinon sordide.

Se demander si les institutions qui font constamment l’apologie de la diversité aboutissent à de meilleures relations interraciales suffit à vous faire passer pour un misérable.

Citer les faits tangibles et concrets qui démontrent que les problèmes interraciaux se sont aggravés là où l’on est obsédé par la diversité vous fait courir le risque d’être taxé de racisme — La liberté de penser a un prix.

La Cour Suprême des Etats-Unis a déclaré que la promotion de la diversité par le gouvernement était un impératif. Apparemment plus impératif que de respecter le 14e amendement de la constitution, qui prévoit une égale protection de la loi pour tous les citoyens.

Comment une nation racialement homogène comme le Japon continue-t-elle donc d’assurer son haut niveau d’éducation sans cet ingrédient indispensable, la diversité, cet « impératif » présumé ?

Et pourquoi l’Inde, l’un des pays les plus mélangés de la terre, est-elle en proie à une violence et à une intolérance aussi élevée entre les minorités qui la composent ?

Se poser ces questions est apparemment indigne et ne mérite pas que l’on s’abaisse à y répondre. Les dévots de la diversité le pourraient-ils d’ailleurs ? »

Extrait de cet article  du site de Thomas Sowell. Traduction Fdesouche.

• Thomas Sowell vient de donner une interview sur ce sujet le 28 mai. Vidéo ci-dessous (en anglais)

• Voir l’article déjà publié ici du même auteur :
« Le racket du multiculturalisme »