Vendredi, un peu plus de deux semaines après l’annonce d’un «plan de sauvegarde de l’emploi» rendu inévitable par les mauvais résultats électoraux de 2017, les salariés et la direction du parti ont signé un accord prévoyant la suppression de 55 postes sur les 97 permanents qu’emploie aujourd’hui le PS. Soit 12 postes sauvés par rapport au plan annoncé le 24 octobre par la direction aux salariés. «C’est mieux qu’au départ mais ça reste un choc pour certains», regrette un salarié auprès de Libération. La prime supra légale – soit les indemnités versées au-delà du minimum légal – a également été revue à la hausse. Fixée au départ à 5 000 euros par salarié, elle est passée à 20 000 euros, plus 3 000 euros pour les plus de 45 ans.
La direction du PS a transmis cette semaine ce projet amendé à la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE) qui doit s’assurer de sa validité. Les lettres de licenciements pour motif économique seront ensuite envoyées aux 55 employés, juste après les fêtes de fin d’année, déplore une salariée. «Quelques personnes auraient voulu se battre plus, raconte un autre. Mon sentiment est que tout le monde a conscience que l’on a eu le maximum de ce que l’on pouvait obtenir. Un plan social, ce n’est jamais une victoire.» (…)
