Interrogé sur l’instauration de statistiques ethniques, le candidat d’En Marche! s’est refusé à lever un “débat théorique inutile dans cette campagne”. “Je suis favorable de manière pragmatique à multiplier le testing, la réponse pénale, et le ‘name and shame’ : aller faire des enquêtes-mystère auprès d’entreprises pour voir si elles ont des pratiques de discrimination à l’embauche, de sanctionner celles qui sont établies et au-delà de rendre publiques chaque semestre les entreprises qui se comportent mal sur ce plan”, a-t-il ajouté. […]
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