A l’audience, pour répondre des accusations dont il fait l’objet, l’exploitant de parc d’attractions Euro Disney a invoqué la “formulation maladroite” dans la rédaction de ses annonces. Le jugement sera rendu mardi 7 juin.
J- 1 avant le verdict. Accusé par des associations antiracistes d’avoir voulu favoriser le recrutement de salariés exclusivement “européens”, Euro Disney est-il coupable de discrimination à l’embauche? L’exploitant du plus grand parc d’attractions d’Europe sera fixé mardi 7 juin à 13h30. C’est à cette heure là, en effet, que le tribunal correctionnel de Meaux (Seine-et-Marne) rend son délibéré, après neuf ans de procédure suite à la plainte de SOS Racisme et de la Maison des Potes.
L’affaire a commencé par une offre d’emploi publiée à trois reprises en 2006 dans le journal gratuit “20 Minutes”, précisant “si vous êtes majeur(e), intéressé(e) et de nationalité européenne”. (…)
Derrière elle, les associations antiracistes, engagées dans plusieurs procédures contre Euro Disney, dont une instruction toujours ouverte depuis 16 ans, ont tenté de démontrer que ce faux-pas était un révélateur de pratiques discriminatoires dissimulées: sur la base de témoignages non versés au dossier, elles accusent l’exploitant de “doser” la présence de noirs et de maghrébins, afin de correspondre à la clientèle du parc, en majorité européenne. (…)
