La fondation Agir contre l’exclusion organisait un premier colloque à Saint-Nazaire. L’occasion pour des entreprises de signer la charte pour la diversité, et pour d’autres de partager.
[…] Kag Sanoussi, le secrétaire général de la Charte de la diversité, était à Saint-Nazaire vendredi dernier. Il a répondu à l’invitation de Face Atlantique (fondation Agir contre l’exclusion) qui a organisé un colloque sur les actions pour l’égalité et la diversité à Gavy. […] « La diversité ce n’est pas le noir, la femme ou le handicapé. C’est nous tous », martèle M. Sanoussi. […]Lahoucine Sliman, représentant la CGPME des Pays de Loire et le petit commerce de proximité s’interroge : « Comment permettre au petit commerce de représenter la diversité ? Ce que je vois sur le terrain n’a rien à voir avec ce qui se dit ici. […]
Halte au « moins disant »
Bruno Coeurdray membre de la Fédération des entreprises de propreté et président de Senro (la partie Ouest de la fédération) s’est déjà engagé : « Nous, on travaille sur l’illettrisme avec nos salariés. Mais quand je vois les collectivités locales prendre toujours le moins disant, ce n’est pas une manière de favoriser les actions d’insertion, qui coûtent ». Applaudissements nourris dans la salle.[…]
Tous responsables
Parce que la diversité serait aussi un gage de réussite : Yann Rolland, président de Bel’m (créateur de portes d’entrée) et du Medef 44 en est sûr : « On est 600 salariés aujourd’hui, et nous étions 90 il y a 15 ans. Je me suis rendu compte à un moment que nous étions en train de rester entre gens de l’élite. Il a fallu changer et intégrer tout le monde, même ceux qui ne sont pas dans les normes de l’élite, pour ne pas tourner en rond ! Depuis tout marche beaucoup mieux ».[…]
