Le CV anonyme, déjà pratiqué avec succès en France et aux Etats-Unis, fait son entrée en Allemagne. Le Bureau fédéral antidiscrimination a annoncé, mercredi 30 juin, le démarrage fin août d’un projet pilote dans le but de tester la candidature anonyme dans cinq grandes entreprises implantées dans le pays. Parmi elles, trois entreprises allemandes cotées au DAX, non citées, et deux groupes internationaux, Procter&Gamble et le français L’Oréal. D’autres entreprises participantes seront présentées en août. […]
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