Avec de nombreux départs à la retraite d’ici 5 ans, de grands défis attendent le Service de police d’Ottawa quant au recrutement. Le corps policier souhaite profiter de cette occasion pour notamment embaucher plus de néo-Canadiens afin de mieux refléter la diversité de la ville.
Selon le responsable du recrutement au Service de police d’Ottawa, Syd Gravel, il y a plus de 60 communautés culturelles dans la ville qui parlent au-dessus de 70 langues différentes. « Pour nous autres, comme service d’urgence, on trouve ça très important d’embaucher autant que possible pour que l’on soit capable de travailler facilement avec toutes ces différentes cultures », indique M. Gravel.
Il y a actuellement 8 % du corps policier d’Ottawa qui provient des communautés culturelles. Sources : Radio Canada, Ottawa Police Service
