Les entreprises confrontées à la montée de l’islam
5 novembre 2009, 12:06 | Auteur : François | | 
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Un tiers des sociétés se disent préoccupées par les revendications de leurs salariés à l’égard du port du voile, des jours fériés et de la prière.
«La gestion de l’Aïd est un véritable casse-tête», raconte le manager d’un réseau de transport. «La moitié de mes chauffeurs de bus sont musulmans. Quand ils demandent tous à s’absenter ce jour-là, comment fait-on pour assurer 100 % du service ?»
Pour anticiper ces tensions, certaines entreprises distribuent maintenant un calendrier de toutes les fêtes religieuses à leurs chefs d’équipe. Tandis que d’autres s’opposent systématiquement aux «absences pour motif religieux». «Chaque entreprise bricole une place pour Allah. Si les salariés musulmans sont nombreux, ils dictent la norme. Sinon, c’est très aléatoire», résume l’anthropologue Dounia Bouzar, qui publie aujourd’hui les résultats d’une vaste enquête dans le monde du travail. (Allah a-t-il sa place dans l’entreprise ? Albin Michel). Un livre pédagogique où l’on regrette l’anonymat des managers qui racontent, au quotidien, la montée des revendications.
(Merci à Billy et Burgundyland)
Catégorie : Communautarisme, Economie, Islamisation, Société |
Voir également :
- Islam : de nouvelles revendications en entreprise
- Beurger King Muslim a fermé ses portes
- L’islamisation, un fantasme d’extrêmistes ?
- Bordeaux : L’imam Mahmoud Doua agressé par des musulmans
- Burqa : Al-Quaïda menace la France de représailles
52 Commentaires
La solution est simple ne pas embaucher des musulmans. Et donc recruter en priorité des blancs.
C’est pas le medef qui fait la promotion de la “”diversité”"
C’est pas le medef qui a demander aux politiques
de fabriquer un chomage structurel pour faire baisser les salaires et donc appauvrir les français ?
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Le travail a son propre code . Ne pas le respecter est une lourde faute . Alors “ allah porte tout ce beau monde “ Sic luceat lux .
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Montée de l’islam ou solidarité fondée sur la religion lorsque j’ai entendu de la part d’un nouvel employé de type caucasien dans mon entreprise:
“T’inquiètes pas, ils ne me feront rien, je suis musulman”
Les autres, les infidèles, s’en prendront plein la gueule ou doivent exécuter pleinement leur travail et même davantage, pour compenser les carences de certain type d’employés….
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Dans mon supermaché il y a un rayon “Jouet de fin d’année” 
“Ne dites pas Noel! Ca va les blesser!”
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Fallait embaucher des Français de souche vous n’auriez pas ces problèmes “d’intégration, d’islam et de revendications”.
Bien fait pour vos gueules.
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Quand on est patron, il faut être con pour embaucher un Musulman, même s’ils sont moins chers, ils ne sont pas productifs, de vrais saboteurs, d’où l’expression bien connue : faire du travail d’A…..
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D’un côté on nous vire tous les signes catholiques: églises, noël, crucifix etc…
Et de l’autre on nous refourgue la prière 5 x/jour, le ramadan, l’aïd, le foulard, je mange pas de porc, ceci celà…..
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“Chaque entreprise bricole une place pour Allah”
Et forcément l’indigène de France doit absolument laisser plus de place pour Allah aussi.
Direct Pôle Emploi, Chômage, RMI, trottoirs à carton zéro étoile les sous-chiens… Vous faites même pas parti de la diversitude, sales fronçis tss…
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Et après ils viennent se plaindre d’une discrimination à l’embauche, instaure le cv anonyme etc…
Mais à quel moment ces gens se remettent-ils en question ??
Plutôt que tout le temps trouver des causes extérieures ?
On les a peut-être trop habitué à trouver des causes extérieures….
Quelle hypocrisie générale !
content,content,content,il s ont voulus des arabes,ils recoltent du mourrons.
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Bien fait pour les patrons.Tout le monde sait que c’est le syndicat patronal qui a tenu a faire venir des muzzs afin de tirer les salaires par le bas. Tout le monde sait que la plupart des patrons et des grosses entreprises ont signé une charte de la diversité ou au moins ne s’y sont pas opposés.
l’étape suivant maintenant : pratiquer la mixité sociale tant vanté par nos médias et obliger ces mêmes médias ainsi que ceux du show biz à vivre dans les banlieues où ils pourront expérimenter à l’envi les joies de la diversité puisqu’ils le souhaitent pour les autres.
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La moitié de mes chauffeurs de bus sont musulmans
Lorsqu’on arrive a 100% de musulmans, plus de problèmes. Usagers et chauffeurs resteront chez eux pour le ramadan.
Ca va a une de ces vitesse le changement de population….c’est fou…
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Ce n’est qu’une question de temps, adaptation, discrétion, disparition… j’explique : dans un premier temps, j’embauche “discrimination positive”, comme “ils” sont feigants comme c’est pas pensable, je “les” croise tout le temps au distributeur, “on” copine, je discute et, au moment du recrutement, “ils” ont, comme par hasard, quelqu’un de “très bien”, tout ça – tout ça… que j’embauche aussi sec… au bout d’un certain temps : tous mes salariés “en sont”… puis, pourquoi pas ? les cadres aussi… mais là, c’est trop tard… c’est moi qu’ “ils” ont remplacé !
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Témoignage :
J’ai personnellement été victime de discrimination de la part d’un musulman un jour de ramadan, refusant de me servir un café dans un train TGV. Auparavant il avait été odieux avec beaucoup d’usager.
J’ai donc protesté énergiquement auprès des wagons lits pour faire supprimer le service par des musulmans les jours de ramadn, puisque il était évident que ce monsieur souffrait d’alimenter des mécréants toute la journée : une vraie torture quoi.
J’ai demandé la mutation de ce Monsieur, prétextant que je craignais d’en venir aux mains si je le revoyais sur ma ligne. Suffisamment convainquant, j’ai été je pense….
Comme je l’ai aperçu plus tard sur le quai de gare, je lui ai rappelé qu’il allait être convoqué bientôt. J’ai donc eu réparation, je me suis fait justice
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Ces attitudes conduisent immanquablement à instaurer la discrimination à l’embauche à juste titre.
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En tant que athée, je ne vois pas pourquoi les catholiques ont des jours fériés, mais pas les musulmans, pourtant les deux religions (sémites) sont étrangères à la France, et en plus les pratiquants musulmans sont plus nombreux que les chrétiens.
Personnellement, je préconise au moins deux jours chômés pour les musulmans, Aïd el kebir, et Aïd el fitr, et pourquoi pas chômés pour tous les français.
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HalphaBeta
Quelqu’un pour répondre à ce gros troll parce que les mots m’étouffent, là !?
Et la baffe, c’est pas facile derrière l’écran..
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HalphaBeta,
En tant qu’athée je vais t’expliquer, la France s’est faite autours du catholicisme, ça te déplait mais c’est comme ça, si tu es un desouche tous tes ancêtres l’ont été.
Notre calendrier est un calendrier chrétien.
Notre culture est basée sur le catholicisme, ton prénom est certainement chrétien, du genre David, Jean, Paul, Eve, Agnès, etc.
Alors si il y a une religion qui est légitime depuis 1500 ans sur ce sol c’est bien le catholicisme, et je le répète en tant qu’athée t’es pas forcément obligé d’être anti-catho.
Pas difficile à comprendre pourtant.
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Raynix
“D’un côté on nous vire tous les signes catholiques : églises, Noël, crucifix, etc..
Et de l’autre on nous refourgue la prière 5x jour, le ramadan, l’aïd, le foulard, je mange pas de porc ceci celà”
Oui, il va falloir commencer à s’opposer, et s’imposer. Le début des luttes va commencer à ce niveau-là.
Pas chez les athées qui n’ont aucun signe physique à enlever, ou à préserver, mais chez les cathos, et surtout les cathos tradis, les plus combattifs.
C’est pour bientôt, en France.
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HalphaBeta: je ne vois pas pourquoi les catholiques ont des jours fériés, pourtant les deux religions (sémites) sont étrangères à la France.______________________________
Tiens un muslim qui viens nous faire de la provoc’… XD… Pendant des siècles, les rois de france, il étaient de quels religions à ton avis…
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Merci AntéPax
Vu que moi je suis croyante et catho, c’était mal parti pour la politesse du site…
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Idem Marc Aurèle
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Mais de rien Duchesse, pourtant je suis plutôt républicain, j’aime le Bleu Blanc Rouge, la Marseillaise, athée (pas figé), et laïcard
Comme quoi.
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@AntéPax
La France change, et il faut changer avec.
Si tu tiens coute que coute à ta religion sémite, je te conseille d’aller vivre en Palestine, terre de votre gourou.
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Ils remplaceront peu à peu les employés, puis les cadres… et puis nous tous ; ou bien nous réagirons juste à temps.
Au choix.
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En tant qu’utilisatrice des transports en commun, j’ai remarqué que TOUS les vendredis soir, j’ai des difficultés à renter car TOUS les transports cafouillent grave grave grave!
Quelqu’un pourrait m’expliquer pourquoi?
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Ouais, bon, c’est bien un troll muzz, bien vu Marc Aurèle.
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et en plus les pratiquants musulmans sont plus nombreux que les chrétiens.
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issu de wikipédia, religions en france:
Sondage par l’Institut français d’opinion publique (IFOP) en 2007
Catholiques : 64 %
Sans religion : 27 %
Musulman : 3 %
Protestant : 2,1 %
Juif : 0,6 %
tout est dit….
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Le bleu blanc rouge et la Marseillaise, j’ai rien contre. J’ai été élevée sous les drapeaux, au propre sens de l’expression.
J’aime bien le saucisson, aussi.
(Et les laïcards quand ils viennent en aide au secours des duchesses… 
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C’est abracadabrant. J’ai tout de même vécu au Nigeria où plus de la moitié de la population est musulmane, et en Côte d’Ivoire. les fêtes essentielles de l’islam et chrétiennes étaient respectées (une toute petite poignée). mais le ramadan n’empêchait pas les gens de travailler et il était hors de question d’abandonner son poste de travail pour la prière.
Il en était de même pour des pays musulmans, que j’ai bien connus, qui sont l’Indonésie et le Maroc. Je pense qu’en Tunisie, aujourd’hui, il n’est pas question de laisser son travail pour motif de prière.
Alors, pourquoi, chez-nous, devrions nous être plus royaliste que le roi.
Et j’oubliais, à Singapour, où j’ai également vécu et où les “bumiputra” ou malais de souche, donc musulmans, représentent presque 20% de la population, eux non plus ne peuvent pas s’absenter pour aller prier Allah. Et comme au Nigeria, deux ou trois fêtes chrétiennes et musulmanes, sans oublier les indous, étaient fériées.
Toujours à S’pore, le voile était autorisée mais non la burka. Je me souviens encore d’une douanière, à l’aéroport, qui très gentiment demande à une “burkesse” de se découvrir. Dans notre pays, dit-elle, nous aimons bien voir la tête de nos habitants.
Ah! ces singapouriens, aucune idée du vivre ensemble.
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Je suis tellement outré, je vais tenter de me calmer pour écrire quelques exemples vécus…
J’ai pu voir, une maghrébine faire sa période d’essai sans foulard. Le première jour du CDI, bam…foulard…et après pour s’en débarrasser, bon courage…
Une maghrébine dans une banque qui pratiquait scrupuleusement le Ramadan et qui avait des passe-droits pour partir à 16H30 pendant les autres cons de mon genre devaient se taper des 19H30…
J’arrête là, je suis outré, j’en buterais 10 par jour.
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Dont’t feed the troll.
Bonjour Duchesse . Quoi de neuf. Je vais essayer de recontacter Zalmox.
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Ben c’est ça la diversité. Faudrait que les patrons et les chefs de service y pensent avant de glisser le bulletin dans l’urne.
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Article à mettre en parallèle avec celui sur les CV anonymes.
Peut être que si ces “chances pour la France” se conduisaient normalement au boulot, on hésiterait un peu moins à les engager.
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Bonjour genevieve
Quoi de neuf ? J’entends les sans-papiers défiler dans ma rue à coups de sifflets..
OK pour Zalmox, j’attends.
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Si tu tiens coute que coute à ta religion sémite, je te conseille d’aller vivre en Palestine, terre de votre gourou.
Et toi si tu tiens coute que coute a ta religion antisémite, je te conseille de retourner dans le pays de ton gourou momo ..la dont tu n’aurais jamais du venir.
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Ils se permettent de ne rien faire parce qu’ils savent que leurs propres dirigeants financent nos dettes, héhé.
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@HalphaBeta
Commentaire Nº26 – 5/11/2009 – 13:23
La France change, et il faut changer avec.
Ce n’est pas la France qui change, c’est son sous-vêtement qui s’exhibe. Comme ce n’est pas sa place, il se salit vite.
Et un sous-vêtement sale, ça se jette.
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combien de sociétés ont déjà mis la clé sous le paillasson pour cette raison
combien de fois ai je du enjamber ces personnes faisant leurs priere derrière les machines sur lesquelles je devais intervenir incroyable mais vrai
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- Momo, momo! La pression augmente dans le réacteur numéro 3.
- Ji peux pas, ci la prière
Boum.
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Pas seulement les entreprises !
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Ils pleurent à cause de la discrimination à l’ambauche et une fois trouvé du boulot, ils t’emmerdent !
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“Si les salariés musulmans sont nombreux, ils dictent la norme.”
La phrase fonctionne malheureusement aussi dans la vie de tous les jours en enlevant le mot “salariés”.
Alphabeta :
“En tant que athée, je ne vois pas pourquoi les catholiques ont des jours fériés, mais pas les musulmans, pourtant les deux religions (sémites) sont étrangères à la France, et en plus les pratiquants musulmans sont plus nombreux que les chrétiens”
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En tant que laïque et agnostique, je souligne qu’aucune personne sérieuse ne se permettra de chiffrer le pourcentage de musulmans pratiquants.
Tout d’abord, dans l’islam, le changement de religion (“apostasie” ) est interdit et puni de mort, si bien qu’à part quelques héros, tout arabe se dira musulman même s’il ne l’est plus, ça rehausse les statistiques.
Ensuite, être pratiquant, cela peut vouloir dire beaucoup de choses ; par exemple, le salarié paresseux qui demande une salle de prière pour y prier pendant que ses collègues bossent … c’est bien confortable de pouvoir être “pratiquant” dans ces conditions ….
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… les choses s’empirent de plus en plus avec l’aval de ce gouvernement et d’autres …
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A Roissy au terminal 2F niveau arrivée tous les matins à 05H10/05H30, la prière musulmane est de mise pour les chauffeurs de taxi porte 16 .
Il y a 6 mois ils étaient 6 , désormais ils sont une vingtaine tournée vers la Mecque .
Pour amateur de film d’anticipation , la réalité dépasse la fiction .
A filmer sans modération pour l’édification de nos compatriotes .
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Vu dès ce matin sur Le Figaro.
Ils ont aimé embaucher des Musulmans, ils adoreront tout cela !
Il est certain que des lieux de travail deviennent explosifs ou, plus exactement, les Européens se soumettent, “s’écrasent” … mais peut-être jusqu’à ce qu’il y ait une explosion soudaine ?
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Pas seulement les entreprises, les bases américaines aussi
http://fr.news.yahoo.com/3/20091106/twl-usa-base-armee-fusillades-224d7fb.html
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Commentaire Nº1 - 5/11/2009 - 12:09