Le patron de la Metropolitan Police de Londres, Mark Rowley, assume sa volonté de recruter davantage de policiers noirs et asiatiques malgré la polémique entourant les politiques de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI).
À Londres, 46 % de la population appartient à une minorité ethnique, contre 18 % des policiers de la Met. L’écart est particulièrement important concernant les policiers noirs : ils représentent 3,7 % des effectifs, alors que les habitants noirs constituent 13,5 % de la population londonienne.
Mark Rowley estime qu’une police davantage représentative de la population est nécessaire pour conserver la confiance des différentes communautés. Il affirme que cette politique répond à une nécessité opérationnelle et non à une volonté politique.
Le commissaire rejette également les critiques selon lesquelles le recrutement de candidats issus de groupes sous-représentés conduirait à abaisser les critères de sélection. Il estime qu’il s’agit de supprimer des obstacles historiques plutôt que d’instaurer un traitement de faveur.
Il reconnaît toutefois la forte « toxicité » du débat autour des politiques DEI et assure qu’il ne se laissera pas détourner de cet objectif par les « guerres culturelles ».
Source : The Guardian
