Sylvie, prénom d’emprunt, employée dans le secteur médical, cherche à se lancer un nouveau défi professionnel. Ce mardi, elle postule en ligne, via le site Indeed, pour un poste de secrétaire dans une maison médicale privée située à Molenbeek-Saint-Jean.
À la question “Parlez-vous arabe ?”, elle répond “non“. S’ensuit l’indication suivante : “il semble que vous ne répondez pas aux critères de l’employeur”. Motif ? La non-maîtrise de la langue arabe.
“C’est le monde à l’envers. Il me semble pourtant que les trois langues nationales sont le français, le néerlandais et l’allemand”, nous indique-t-elle, désabusée.
Après vérification, parmi les “critères indispensables” pour postuler, figure bien, sur l’offre d’empoi en ligne, la maîtrise de “l’arabe oral afin de communiquer aisément avec les patients”. Le français et l’arabe sont requis, l’anglais est optionnel, tandis qu’il n’est nulle part fait mention du néerlandais.
