Société

Estimant avoir été victime d’un licenciement discriminatoire par Camaïeu car elle portait le voile, Nadia obtient gain de cause devant la justice

30/04/2021 à 14h26

Témoignage #exclusif de Nadia, licenciée par @Camaieu_France en raison de son foulard. La Cour de cassation a confirmé la décision de la Cour d’appel, qui avait jugé que ce licenciement était discriminatoire. Témoignage complet : https://t.co/NItEURKtZI pic.twitter.com/TnvXd7I0qT

— Human Rights Media (@HumanRightsM1) April 27, 2021

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Merci à David “@Dobsky33” Dobsky

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Un arrêt de la Cour de cassation juge discriminatoire un licenciement pour port du voile en entreprise – https://t.co/gIdtvNo2ZK pic.twitter.com/SZDcfT17aI
— Fdesouche.com est une revue de presse (@F_Desouche) April 16, 2021

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