Société Estimant avoir été victime d’un licenciement discriminatoire par Camaïeu car elle portait le voile, Nadia obtient gain de cause devant la justice Jean-Robert30/04/2021 à 14h26 Témoignage #exclusif de Nadia, licenciée par @Camaieu_France en raison de son foulard. La Cour de cassation a confirmé la décision de la Cour d’appel, qui avait jugé que ce licenciement était discriminatoire. Témoignage complet : https://t.co/NItEURKtZI pic.twitter.com/TnvXd7I0qT — Human Rights Media (@HumanRightsM1) April 27, 2021 Merci à David “@Dobsky33” Dobsky En Lien : Un arrêt de la Cour de cassation juge discriminatoire un licenciement pour port du voile en entreprise – https://t.co/gIdtvNo2ZK pic.twitter.com/SZDcfT17aI— Fdesouche.com est une revue de presse (@F_Desouche) April 16, 2021 La mosquée de Rambouillet que fréquentait l’assaillant a-t-elle participé à sa radicalisation ? Exploration du compte Facebook d’un de ses dirigeants Coquelles (62) : un Britannique soupçonné d’être un terroriste de l’État islamique arrêté à l’entrée du tunnel sous la Manche
