C’est l’un des auteurs d’origine africaine les plus reconnus de sa génération. D’origine éthiopienne, Dinaw Mengestu confirme son succès aux États-Unis, à tel point que le “New Yorker” le classe parmi les meilleurs auteurs américains. A l’occasion de la sortie de son dernier ouvrage en France “Tous nos noms” qui évoque les migrations, l’écrivain livre son point de vue sur le traitement de la crise des clandestins.
Vous pouvez aussi aimer
États-Unis : Des Noirs dénoncent le “racisme des médias” via Twitter (Màj vidéo)
Addendum du 13/08/2014 : Des milliers d’internautes se mobilisent contre les médias américains Après la mort, samedi dernier, d’un jeune homme noir aux États-Unis, la manière dont les médias ont relayé ce fait...
“Une dette publique élevée a un impact négatif sur la croissance”
La situation des finances publiques des Etats-Unis est bien plus inquiétante que celle de la France, et même de la Grèce, estime Bruno Cavalier, chef économiste d’Oddo Securities. Historiquement, observe-t-on un...
Littérature : « White », décrit « la génération chochotte des trentenaires dégonflés »
Ce pamphlet signé par Bret Easton Ellis, l’auteur de Moins que Zero (1985) American Psycho (1991), Glamorama (1998) ou Lunar Park (2005), a d’ores et déjà créé la polémique outre-Atlantique, et pour cause:...
“Pédale Blanche” : un couple gay violemment agressé dans un bar new yorkais
Ce soir-là, les deux hommes décident d’aller boire des cocktails dans un bar-restaurant du quartier, peu avant 23 heures. La commande passée, Jonathan reçoit alors un texto lui apprenant un décès dans sa famille. Il...
États-Unis : La Marche des femmes s’excuse pour un mail faisant état d’un don moyen de 14,92 $ car Christophe Colomb a « découvert » l’Amérique en 1492
Nous nous excusons profondément pour l’email qui a été envoyé aujourd’hui. 14,92 $ était le montant moyen de nos dons cette semaine. C’est un oubli de notre part de ne pas faire le lien avec une année...
Naissance du wokisme 2.0 aux États-Unis : dans les entreprises, les services “Diversité et Inclusion” se renomment “Diversité et Appartenance”. L’objectif est de moins s’aliéner les Blancs et de les convaincre de rentrer dans le rang
[…] Mme Foster estime que les entreprises doivent s’attaquer au racisme, au sexisme, à l’homophobie et à l’antisémitisme sur le lieu de travail. Mais elle estime qu’une trop grande...









