Avec cette initiative, les entreprises s’engagent à inclure des populations parfois défavorisées comme les migrants. Pour autant le risque de voir des quotas émerger n’inquiète pas Béatrice Lagarde. “Ce phénomène serait un mauvais indicateur et un bon indicateur. Si c’est ainsi, ça pourrait être discriminatoire. Mais, on pourrait aussi se dire que c’est formidable. En caricaturant cela signifierait que les employeurs ont basculé du Gaulois né en France, au migrant handicapé sous main de justice. Mais la marge est tellement importante aujourd’hui.” Pour 2020, les entreprises participantes à l’initiative se sont donné des objectifs. Certains pourraient être largement dépassés. […]
