discrimination positive
Patrimoine : les conservateurs vont devoir «se diversifier»
Posté le 20 mars 2010 à 15:07 - Catégorie : Actualité, Communautarisme, Identité nationale, Immigration, art, banlieues, discrimination positive | 30 Commentaires
Après Science Po, les grandes écoles d’ingénieurs ou de commerce et certains concours de fonctionnaires (magistrature, police), le secteur de la culture et du patrimoine va également répondre à l’appel de la «diversité». Une classe préparatoire aux concours de conservateur du patrimoine va bientôt être créée afin de «diversifier» le vivier des candidats.
Cette création a été annoncée par l’Institut national du patrimoine (INP), l’Ecole du Louvre et l’Ecole des chartes pour la rentrée prochaine.
Le statut de conservateur du patrimoine constitue le sésame qui conduit aux principaux postes à responsabilités dans les musées, bibliothèques et centres d’archives.
Pour l’obtenir, des études d’histoire de l’art ponctuées d’une préparation spécifique au concours s’imposent. Surtout, il passe par la réussite à une série d’épreuves qui exigent compétences et travail, évidemment, mais aussi «un bagage académique et culturel considérable», reconnaît Eric Gross, le directeur de l’INP.
Un capital souvent construit dès l’enfance et nourri d’années de lecture, de discussions à la maison, de voyages et de fréquentations des musées. Bien plus que pour des matières scientifiques, comme les mathématiques, le milieu social et familial est ici discriminant. Si bien que certains étudiants s’interdisent de passer le concours.
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Areva : Yazid Sabeg succéderait à Anne Lauvergeon
Posté le 20 mars 2010 à 9:56 - Catégorie : Actualité, Communautarisme, Economie, Politique, discrimination positive | 89 Commentaires
La présidente du directoire du groupe nucléaire français, Anne Lauvergeon, pourrait être remplacée par l’actuel commissaire à la Diversité et à l’Egalité des chances dès la mi-avril, selon le site Médiapart.
«A compétences égales, eh bien désolé, on choisira la femme ou on choisira la personne venant de… autre chose que le mâle blanc, pour être clair» (Anna Lauvergeon, le 16 octobre 2009 -Source)
Addendum 10h32 : L’information a été démentie par l’Elysée. «Ce sont des rumeurs infondées», a-t-on précisé. (Source / Merci à Roger)
La décision aurait été prise mercredi à l’occasion d’une réunion à l’Elysée en présence de Claude Guéant, secrétaire général de l’Elysée, d’Henri Guaino, conseiller spécial de Nicolas Sarkozy, du directeur de cabinet de François Fillon à Matignon, Jean-Paul Faugère, du conseiller industriel de l’Elysée, Matthieu Louvot, et du ministre de l’écologie, Jean-Louis Borloo.
Elle devrait être officialisée lors de la remise par François Roussely de son rapport sur l’avenir de la filière nucléaire française, prévu à la mi-avril. Areva ne souhaite pas commenter cette information.
Toujours selon Médiapart, Yazid Sabeg est un ami très proche du nouveau patron d’EDF Henri Proglio. Il est aussi à la tête de la SSII CS Communication et Systèmes. Au cœur de la négociation avec les fonds qatari qu’il aurait su convaincre de devenir l’investisseur important dont Areva a besoin, Yazid Sabeg semble présenter toutes les qualités souhaitées par l’Elysée.
Source : Nouvel Obs
Les «Frenchies» de la diversité en visite aux USA
Posté le 19 mars 2010 à 20:45 - Catégorie : Actualité, Communautarisme, Identité nationale, Immigration, Islamisation, banlieues, discrimination positive | 64 Commentaires
Depuis le 6 mars, quatre militants «actifs dans la promotion de la diversité» sont invités par le Département d’Etat américain pour un séjour d’études aux Etats-Unis. Ils racontent leur voyage, entièrement financé par le gouvernement américain, et ne cachent leur admiration pour le sort des minorités outre-Atlantique.
Najat Azmy (chargée de mission à l’ACSE, conseillère municipale déléguée à l’éducation de la ville de Roubaix et conseillère à la communauté des Marocains à l’étranger), Rokhaya Diallo (présidente de l’association Les Indivisibles , chroniqueuse à Canal + et RTL), Aimé Djinekou (médiateur social, sportif et culturel dans le quartier du Mirail à Toulouse) et Dogad Dogoui (consultant en communication et en gestion de la diversité en entreprise, président du club Africagora) vont donc rencontrer différentes personnalités pour parler de questions relatives aux droits civiques des minorités, à l’intégration des immigrés, au multiculturalisme et à la lutte contre le racisme.
(…) nous avons noté l’attention particulière portée aux libertés religieuses. Il ne s’agit pas seulement de lutter contre les discriminations ayant trait à la religion, mais d’offrir à chaque citoyen la possibilité de pratiquer sa religion en toute liberté (y compris sur le lieu de travail). (…)
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Belgique : le monde parfait de la ministre Fadila Laanan
Posté le 15 mars 2010 à 20:52 - Catégorie : En bref et en direct, Médias et Propagande, discrimination positive, europe | 16 Commentaires
La ministre de l’Audiovisuel Fadila Laanan, d’origine marocaine, va mettre en oeuvre un plan d’action destiné à mieux assurer «l’égalité et la diversité» dans les médias audiovisuels en Communauté française. De nombreux critères seront retenus afin de parvenir à des médias «représentatifs de la société» : âge, handicap, sexe, profession et, sans le dire explicitement, l’origine ethnique.
L’initiative de Mme Laanan fait suite à une étude du CSA sur la représentation de la diversité au sein des programmes de la télévision belge francophone. Elle a mis en lumière l’existence de sur- et sous-représentations qui ne s’expliquent pas par des facteurs objectifs.
Elle révèle également que l’intensité de la présence des femmes et des minorités est encore largement liée aux stéréotypes véhiculés, a expliqué lundi la ministre à l’occasion de la présentation de son plan. (…) l’objectif poursuivi est de faire en sorte que les médias audiovisuels soient aussi représentatifs que possible de notre société dans son ensemble, a averti la ministre de l’Audiovisuel. Elle réfléchit aussi à la création d’incitants destinés à stimuler ces opérateurs à développer des plans d’égalité et de diversité.
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“Le PS et les Verts doivent promouvoir la diversité sur les listes du 2ème tour”
Posté le 15 mars 2010 à 14:02 - Catégorie : Communautarisme, Politique, discrimination positive | 77 Commentaires
Lu sur le blogue de Patrick Lozès, président du CRAN :
Le PS et les Verts doivent promouvoir la diversité sur les listes du 2ème tour des régionales
Au lendemain du premier tour des élections régionales 2010 et au moment où s’ouvrent les négociations nationales entre les partis de gauche, il n’est pas inutile de rappeler le PS et les Verts à leurs engagements pour la promotion de la diversité et appeler à ce que la diversité ne soit pas une variable d’ajustement des négociations en cours à gauche.
Il faut dire que l’UMP pourrait multiplier par…13 le nombre de ses Conseillers régionaux de la diversité (Français noirs, ultramarins, ou issus de l’immigration maghrébine ou asiatique).
Sur la base de résultats identiques à 2004, le nombre des Conseillers régionaux UMP de la diversité passerait de 2 à 27 au soir du 2ème tour.Avant le premier tour des régionales, le CRAN avait adressé un questionnaire à tous les partis de gouvernement. Le PS et les Verts ont apporté des réponses qui les engagent (les réponses au questionnaire du CRAN sont consultables sur www.lecran.org)
Nous porterons une attention particulière à la présence de la diversité sur les listes de gauche à l’issue des négociations entre le PS et ses alliés.
Ali Soumaré privé de micro par Huchon et les socialistes parisiens ?
Posté le 15 mars 2010 à 11:26 - Catégorie : Politique, Vidéo, discrimination positive | 59 Commentaires
Lu dans Le Monde :
http://www.dailymotion.com/videoxckykq
(…) Un peu plus tôt, à Villiers-le-Bel, les bravos, les “A-li ! A-li ! A-li !”, les applaudissements, ont accompagné l’annonce des résultats à la mairie. Il y avait là tous ceux qui, la veille encore, faisaient du porte-à-porte, distribuaient des ballons, dans ces quartiers jusque-là déserts de l’engagement.
A Paris, changement de décor, comme si l’on cachait ce novice en politique de peur qu’il ne sache pas se tenir. Des campagnes, Ali Soumaré, 29 ans, en a fait beaucoup. Mais jamais en son nom. Alors, lorsqu’enfin il s’approche du pupitre, face à la marée de caméras, l’attachée de presse du président du conseil régional le rejoint, parlemente à voix basse, puis un autre “communicant” le prend par l’épaule et l’éloigne.
Il ne parlera que dans la cohue, sans retransmission de son dans la salle. “C’est moins solennel, il préfère”, nous explique le “communicant”, et, d’ailleurs, “le micro ne marchait pas”…
“Bon, faites vos photos et après on le met au milieu et il vous répondra…”
Longuet veut un président de la Halde issu du “corps traditionnel français”…
Posté le 11 mars 2010 à 18:45 - Catégorie : Identité nationale, Politique, Société, discrimination positive | 111 Commentaires
Addendum 11/03 : Gérard Longuet s’excuse ou s’enfonce ?
“Je souhaite que les Français, euh… de base, se sentent complètement concernés par la lutte contre le racisme”
Addendum : Gérard Longuet reconnaît une “maladresse” : “Mon expression est peut-être raccourcie et maladroite. Malek Boutih est un homme totalement respectable”, a reconnu mercredi soir Gérard Longuet au micro du journaliste d’Europe 1, Jérôme Chapuis.
Mais sur le fond, le sénateur UMP persiste : “Je dis simplement que la lutte contre la discrimination doit être intégrée par ceux qui n’ont pas spécialement ce réflexe”. (vidéo Europe 1)
Le CRAN fait 50 propositions contre le racisme et le … communautarisme
Posté le 9 mars 2010 à 15:24 - Catégorie : Communautarisme, Médias et Propagande, discrimination positive | 73 Commentaires
Dans un rapport remis au ministère de l’Intérieur, le Conseil représentatif des Associations noires préconise notamment la création d’un ministère de la Diversité.
Le Conseil représentatif des Associations noires (CRAN) a présenté, mardi 9 mars, le rapport commandé par le ministre de l’Intérieur Brice Hortefeux et celui des Affaires étrangères Bernard Kouchner, en octobre dernier, sur le racisme et le communautarisme. Le président du CRAN, Patrick Lozès et le président du conseil scientifique de l’association, le sociologue Michel Wiewiorka, proposent de créer un Observatoire national du racisme et de mettre en place des statistiques de la diversité anonymes, auto-déclaratives et facultatives.
Un ministère de la Diversité
L’association propose également d’imposer la prise en compte de la diversité dans la notation des entreprises, de conditionner les aides publiques et les marchés publics à l’obtention d’un label Diversité et de promulguer les décrets d’application sur le curriculum-vitae anonyme.
Concernant la politique, le rapport propose la création d’un ministère de la Diversité et d’un conseil national des élus de la diversité. Il appelle, aussi, de ses vœux un nouveau découpage électoral qui tiendrait compte des zones urbaines sensibles afin de permettre une meilleure représentation des minorités visibles. Le CRAN souhaite une régularisation des sans-papiers ayant vocation à s’installer durablement en France et la création d’une attestation de contrôle policier.
Pour ce qui est de la culture, le CRAN plaide pour la création d’un Institut des mondes noirs ainsi qu’un développement de l’enseignement de l’arabe et la reconnaissance du créole à l’école.
Le Medef et Ni putes ni soumises font cause commune
Posté le 9 mars 2010 à 15:00 - Catégorie : Actualité, Economie, En bref et en direct, Immigration, Politique, banlieues, discrimination positive | Commentaires fermés
Le Mouvement des entreprises de France (Medef) et l’association Ni putes ni soumises ont lancé lundi une expérimentation pour développer l’accès des femmes à l’emploi.
Réunies, à l’occasion de la journée internationale de la femme, la présidente du Medef, Laurence Parisot, et Sihem Habchi, de Ni Putes ni Soumises, ont paraphé une convention qui prévoit des opérations de parrainage entre des responsables d’entreprises et membres de l’association à Paris et dans l’Est parisien.
“On dit parfois que les femmes des quartiers sont le dernier rempart contre la violence et l’obscurantisme, eh bien c’est le dernier rempart qu’on doit aider. Et quand on a Laurence Parisot qui nous rend visite, on se dit que tout est possible,” a déclaré Sihem Habchi, qui avait été auparavant reçue à l’Elysée.
Suite et commentaires sur Fortune
Privé d’embauche parce qu’il est noir
Posté le 8 mars 2010 à 15:57 - Catégorie : En bref et en direct, discrimination positive | 64 Commentaires
Parce qu’il était noir, Jean-Vespa Njila-Njila n’a pas été embauché par une entreprise du secteur du bâtiment. Cet après-midi, le tribunal correctionnel de Versailles juge un entrepreneur de 68 ans pour avoir, en décembre 2006 à Élancourt, éconduit un candidat au poste d’ingénieur en raison de la couleur de sa peau.
Il s’agit de la première affaire de ce type dans les Yvelines où la Halde* est intervenue.L’affaire commence lorsque le patron reçoit des curriculum vitae anonymes d’une agence de recrutement. Il convoque Jean-Vespa, architecte et ingénieur originaire du Cameroun, pour lui présenter le poste. L’entretien se passe très agréablement. Le courant passe bien entre les deux hommes. Mais à l’issue de la discussion, Jacques, le chef d’entreprise, lui dit qu’il ne l’embauchera pas, car il est trop qualifié mais, surtout, parce que ses ouvriers portugais n’accepteront pas d’être dirigés par un Noir.
suite
La Halde bientôt sous tutelle de l’Elysée ?
Posté le 5 mars 2010 à 17:46 - Catégorie : Politique, discrimination positive | 20 Commentaires
Conférence de presse de Louis Schweitzer
Reportage sur la HALDE au JT 13H France 2
(Merci à David Vincent)
Officiellement, le scénario est rodé. La Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité (Halde) a bien travaillé et les Français sont demandeurs d’une politique offensive contre les discriminations.
Le socialiste Malek Boutih devrait succéder à l’ancien président de Renault, Louis Schweitzer – par ailleurs président du conseil de surveillance du Monde –, dont le mandat arrive à échéance le 8 mars. A condition que M. Boutih, qui s’est entretenu du sujet avec M. Sarkozy, franchisse le pas. “Cela fait trois fois qu’on lui propose un poste et, à chaque fois, il recule à la dernière minute”, met en garde un proche de l’Elysée.
En réalité, il existe depuis des mois un débat pour savoir s’il convient de laisser la Halde fonctionner comme aujourd’hui ou de la rattacher, voire l’intégrer, à la future fonction de “défenseur de droits”, créée par la révision constitutionnelle de 2008. La fonction n’existe pas encore: elle est subordonnée à l’adoption d’un projet de loi organique, qui a été présenté au conseil des ministres en septembre 2009.
“Peut-on mesurer l’intégration des minorités en France ? “
Posté le 4 mars 2010 à 20:19 - Catégorie : En bref et en direct, Médias et Propagande, discrimination positive, démographie | 9 Commentaires
Les Américains doivent recevoir ce mois-ci le grand questionnaire du recensement de la population américaine, qui les interroge, entre autres, sur la couleur de leur peau. En France, les sondages comme le recensement n’ont pas le droit d’interroger sur les origines ethniques.
Rahsaan Maxwell, chercheur en sciences politiques à l’université du Massachusetts, a tout de même réussi à étudier l’intégration des minorités françaises en analysant le lieu de naissance et de la nationalité des personnages interrogés. Interview. (Télécharger l’étude de Rahsaan Maxwell)
Vous êtes chercheur aux Etats-Unis. C’est très différent de travailler sur l’intégration des minorités en France et aux Etats-Unis ?
Oui, il y a beaucoup de différences. D’abord le recensement américain dispose de catégories ethniques (le recensement français ne peut pas poser la question des origines ethniques).
Il y a bien plus d’investissement dans la recherche sur le sujet aux Etats-Unis, y compris par des groupes privés ou des associations à but non lucratif. En Grande-Bretagne et aux Pays-Bas aussi, on trouve beaucoup plus de données qui permettent de mesurer la façon dont les immigrants s’intègrent.
En France, il y en a très peu. La plupart des recherches passe par des financements du gouvernement, comme celles de l’Ined ou de l’Insee et n’est pas autorisée à interroger les gens sur leur groupe ethnique.
Comment avez-vous fait pour contourner l’impossibilité d’obtenir des données sur les origines ethniques en France ?
J’ai utilisé l’échantillon démographique permanent (EDP) de l’Insee. C’est une étude longitudinale : des données officielles de l’Insee recueillies depuis 1968 et qui suivent un groupe de gens. Les questions-clés pour moi ce sont le lieu de naissance et la nationalité.
Ces données sont théoriquement consultables mais pour y avoir accès, vous devez remplir un dossier. J’ai eu de la chance d’être accepté.D’autres chercheurs qui ont fait la demande ont été refusés. Officiellement pour des questions de place, parce que ce sont des données que vous ne pouvez que consulter dans les bureaux de l’Insee.
suite ( rue 89)
Diversité™ : le Parti socialiste propose des «mesures concrètes»
Posté le 2 mars 2010 à 23:41 - Catégorie : Actualité, Communautarisme, Immigration, banlieues, discrimination positive | 92 Commentaires
Le Parti socialiste s’engage sur la «diversité» et propose «dix mesures concrètes» pour «faire reculer toutes les formes de discrimination» dans les régions que le PS dirigera.
«Les discriminations sont une offense à la République et un fléau pour les citoyens qui en sont victimes chaque jour. Elles font obstacle à l’émergence d’une société fondée sur les valeurs essentielles de liberté, d’égalité, de fraternité et de laïcité», écrit le PS en préambule.
Les «dix mesures concrètes» :
- instaurer, dans les collectivités, des missions de lutte contre les discriminations, chargées d’appliquer la présente charte.
- développer les partenariats (…) avec les agences immobilières, les entreprises et les établissements de nuit pour lutter contre les discriminations et distinguer les entreprises, associations et citoyens (…) particulièrement engagés pour l’égalité.
- mettre en oeuvre les bonnes pratiques comme le testing, notamment contre les discriminations dans les domaines du logement et de l’emploi.
- accompagner les démarches des victimes de discriminations.
- sensibiliser les agents des collectivités (…) à la diversité et aux discriminations.
- généraliser dans les établissements scolaires, en partenariat avec le monde enseignant et le mouvement associatif, les conférences et ateliers d’éducation à la citoyenneté.
- garantir une gestion des ressources humaines ” Zéro Discrimination” au sein des administrations des collectivités territoriales.
- conditionner l’attribution des marchés publics et des aides publiques au respect de la législation contre les discriminations, et à la promotion de l’égalité, notamment entre les hommes et les femmes.
- favoriser la connaissance de la diversité de notre patrimoine culturel et historique.
- valoriser la diversité de la société française par des événements décentralisés, culturels et populaires.
Source : Le Figaro
Le Parti des «Indigènes de la République» est né
Posté le 2 mars 2010 à 20:25 - Catégorie : Communautarisme, discrimination positive | 259 Commentaires
Cinq années après le lancement de l’Appel des Indigènes de la République en janvier 2005, le Parti des Indigènes de la République (PIR) est né à Saint-Denis (93) lors d’un congrès constitutif qui a eu lieu les 27 et 28 février. Le PIR sera un parti de lutte contre «la suprématie blanche».
Le congrès a élu une direction politique et désigné 4 porte-parole : Houria Bouteldja, Joby Valente, Bidzanga Nana et Mbaireh Lisette.
(…) il n’est plus suffisant de résister au jour le jour contre les différentes formes de discriminations raciales, contre la négrophobie et l’islamophobie, les violences policières, les inégalités, etc., on ne peut plus se contenter d’affirmer notre solidarité avec les autres peuples opprimés, on ne peut plus se résoudre à faire confiance aux partis existants pour prendre en charge nos aspirations.
Désormais, nous devons investir pleinement l’arène politique, assumant totalement la légitimité de notre droit à transformer la France et ses institutions. Nous ne serons les Arabes et les Noirs de service de personne ! Le Parti des Indigènes sera notre propre parti.
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L’armée, premier recruteur à Saint-Denis (93)
Posté le 26 février 2010 à 20:51 - Catégorie : Actualité, Immigration, banlieues, discrimination positive | 109 Commentaires
Dans certaines banlieues, l’armée multiplie les initiatives pour inciter les «jeunes» à s’engager. Spécialement en Seine-Saint-Denis, où leur taux de chômage explose. Saint-Denis est ainsi le cinquième centre en nombre de recrutements sur les 110 que compte l’Hexagone. La campagne de recrutement pour 2010-2012 a pour slogan «Devenez vous-même».
«Nous sommes le premier centre de recrutement d’Ile-de-France», fanfaronne le capitaine Beduneau, chef du Centre d’information et de recrutement des forces armées (Cirfa) de Saint-Denis. «L’armée est devenue une alternative au chômage chez les jeunes», explique l’adjudant Rocheblave.
Dans le 93 plus qu’ailleurs, le taux de chômage chez les 15-24 ans explose : 25 % de nouveaux inscrits au Pôle emploi entre août 2008 et août 2009. «L’armée propose 15000 postes par an, et les spécialités vont de mécanicien à cuisinier en passant par pilote d’hélico», explique le capitaine Beduneau.
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Présidence de la Halde : Malek Boutih ne dit pas non
Posté le 24 février 2010 à 20:30 - Catégorie : Actualité, Communautarisme, Immigration, discrimination positive | 36 Commentaires
D’après le Figaro, Malek Boutih serait «pressenti à la présidence de la Halde», fonction que Louis Schweitzer doit quitter le 8 mars prochain. L’ancien président de SOS-Racisme et ancien secrétaire national du PS, interrogé par Marianne, a répondu sans détour : « Oui je suis candidat.»
«(…)Cette candidature est liée à une réflexion politique. Je crois que sur le terrain des discriminations, je peux apporter des choses. Je ne suis pas le meilleur en France, mais je peux dire que je suis quand même parmi les meilleurs.»
Il salue la politique d’ouverture de Nicolas Sarkozy : «Dans l’ouverture, je vois un progrès démocratique et pas seulement un bon coup politique. Je ne vois pas pourquoi il faudrait se passer des services de quelqu’un de compétent sous prétexte qu’il fait partie d’un autre camp politique. (…)»
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Malika Sorel : “éviter de se rendre complices d’un crime contre l’humanité”
Posté le 24 février 2010 à 14:49 - Catégorie : Identité nationale, Immigration, discrimination positive | 85 Commentaires
Lu sur le blogue de Malika Sorel, membre du Haut Conseil à l’Intégration.
A propos de la discrimination “positive” en politique (affaire Ali Soumaré), de la perte de souveraineté du peuple français et de ses conséquences :
« Abandonnez ceux qui s’abandonnent eux-mêmes » (Shakespeare). Peut-on sauver un peuple du suicide s’il a décidé de se laisser mourir ? C’est LA question qui se pose. Je n’ai pas la réponse. Il arrive que l’entreprise me paraisse hors de portée. Il y a en effet tellement de forces qui se conjuguent dans le même sens, opposé aux intérêts de la France et des Français. Dans ces conditions, seul le peuple détient les clés de son propre destin. Mais le peuple ne dit rien et continue de baisser la tête. Si Marc Bloch revenait, il décèlerait probablement de nouveau le goût amer de l’étrange défaite. L’histoire ne serait donc qu’un éternel recommencement ? Espérons que cette fois encore, la France en sorte vivante. C’est le véritable enjeu. Pour cette raison, notre devoir est de continuer à travailler au réveil des consciences, avant qu’il ne soit trop tard. Oui, éviter de se rendre complices d’un crime contre l’humanité : la disparition d’une civilisation.
“On veut des gens qui nous ressemblent à l’Assemblée nationale”
Posté le 22 février 2010 à 23:09 - Catégorie : Communautarisme, Musique, Vidéo, discrimination positive | 132 Commentaires
Clip du titre ” Hexagonal ” premier extrait du EP 10 titres ” STREET LEGEND ” de Ralflow . Sortie prévue Mai 2010.
http://www.dailymotion.com/videoxcaq32Ile-de-France : l’UMP veut «faire basculer le vote» grâce à la «diversité»
Posté le 22 février 2010 à 20:25 - Catégorie : Actualité, Communautarisme, Immigration, banlieues, discrimination positive | 63 Commentaires
La chef de file de l’UMP pour les régionales en IdF, Valérie Pécresse, a présenté aujourd’hui à Paris sept engagements contre les «discriminations et pour l’égalité des chances». Elle était accompagnée du numéro deux de sa liste à Paris, Patrick Karam, Guadeloupéen d’origine libanaise, qui veut «faire basculer le vote» grâce à la diversité.
Estimant que le président du conseil régional d’Ile-de-France Jean-Paul Huchon (PS) «n’a rien fait depuis 12 ans sur ce sujet, ils ont affirmé que ces engagements permettront de «passer du règne de l’opacité à la culture de la transparence» et «du stade de la simple observation à celui de l’action».Sur le premier thème, ils ont proposé le principe du CV anonyme pour tous les recrutements dans le cadre d’«une charte pour le respect de la diversité». Ils ont également proposé de redéfinir chaque année les critères d’attribution des subventions aux associations afn que «les choses (se fassent) désormais en toute clarté».
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Sourdun : un pensionnat «vitrine» du plan Espoir banlieue
Posté le 21 février 2010 à 11:30 - Catégorie : Actualité, Education, Immigration, banlieues, discrimination positive | 61 Commentaires
Le pensionnat d’excellence de Sourdun (Seine-et-Marne), une ancienne caserne, se veut une vitrine du plan Espoir banlieue. Il a été créée en septembre 2009 pour les élèves «motivés mais défavorisés» et sans «capital culturel». Doté de gros moyens, il est ouvert à tous, y compris aux élèves scolarisés en France depuis moins de cinq ans.
L’idée a été lancée en janvier 2009 par Nicolas Sarkozy : «Il faut donner plus à ceux qui ont moins», avait-il déclaré. La création d’internats d’excellence est devenue une mesure phare du plan Espoir banlieue : 20 000 places doivent être ouvertes «dans les prochaines années».
Cette année, 116 élèves sont inscrits, de la quatrième à la seconde, originaires des trois départements de l’académie de Créteil (Seine-Saint-Denis, Val-de-Marne et Seine-et-Marne). (…)
«En janvier, avec ma classe de seconde B, nous sommes allés dix jours en Inde, ça n’est quand même pas donné à tout le monde !», se félicite Sarah. Un voyage financé par Sciences Po : les élèves ont visité Pondichéry et Auroville, passé la journée dans des orphelinats et dans des écoles, chacun rédigeant son journal de bord en anglais.
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