Plein ecran

Diversité au travail, encore un effort !

Avr
2012

Les problèmes de discrimination à l’égard des minorités ethniques dans les entreprises sont loin d’être réglés, comme le suggère une étude publiée en 2012 par la société Forbes Insights, « Diversity and inclusion : unlocking global potential »

Pour lutter contre ces discriminations, nombreuses sont les multinationales qui se sont dotées de programmes internes spécialisés dans la gestion et la promotion de la diversité.

Ces programmes s’appuient non seulement sur le suivi du parcours des employés issus de minorités ethniques, mais aussi sur des actions de sensibilisation de l’ensemble du personnel, la mise en place de systèmes d’assistance aux personnes discriminées et la possibilité de recours et de sanctions pour dissuader les comportements discriminatoires.

D’après une autre enquête menée en 2011, également par Forbes Insights, auprès de plus de 300 dirigeants de grandes entreprises à l’échelle mondiale,

77 % d’entre elles ont aujourd’hui mis en place de tels programmes.

Il existe, cela dit, des disparités en la matière : les entreprises nord-américaines semblent plus actives que les européennes dans ce domaine. (…)

Le Monde

Londres autorisé à extrader des imams radicaux, Al-Qaida menace
"Nous ne voulons pas que les Noirs ni les Arabes nous dirigent"

Soutenez Fdesouche

Solution 1 : Faire un don avec paypal ou carte bancaire




Solution 2 : S'abonner avec paypal


Option A : paiement mensuel



Option B : paiement hedomadaire




Solution 3 : Faire un don par chèque


Chèque à l'ordre d'Esprit de Clocher
Esprit de Clocher 64, rue Anatole France 92300 Levallois-Perret France



Solution 4 : Faire un don en Bitcoin


Adresse bitcoin : 1KyyRyYGMMfxYi6qCGkFARQ1TcqcrumoC4



Commentaires

Accueil
Menu
X